A compter du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés devront mettre en place un dispositif de partage de la valeur.


L'Urssaf précise que sont concernés les entreprises qui "réalisent un bénéfice net fiscal positif au moins égal à 1% du chiffre d’affaires pendant trois années consécutives".

Son versement pourra prendre trois formes différentes, à savoir :
👉 un régime d'accord de participation ou d'intéressement,
👉 un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, Perco...)
👉 ou encore le versement d'une prime de partage à la valeur, dites "primes Macron".

Si les salariés reconnaissent le caractère motivant de cette prime liée à la performance de l'entreprise, la plupart préféreraient qu'elle soit davantage stable dans le temps.