Le "rapport au travail" a changé depuis le Covid-19, avec une envie de plus de bien-être🌈

La crise sanitaire a modifié nos modes de vivre, de consommer et de travailler, mais a aussi accru la valorisation du temps libre et de la sphère privée.

𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝟔𝟏 % 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐟𝐞̀𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝’𝐚𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞, alors que c’était inversement proportionnel en 2008.


👉 𝐋𝐚 𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 : au travail comme dans la sphère personnelle ce critère est devenu essentiel à la motivation et à l’action.

👉 𝐋’𝐚𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 : les salariés sont aujourd’hui plus exigeants sur les postes occupés, leur sens ainsi que l’autonomie et le bien-être dans le travail.


Finalement, ne faut-il pas traduire ce besoin exprimé de « bien-être » par d’autres termes ⁉️

Selon vous, ne s’agirait-il pas plutôt de travailler moins ou mieux pour vivre plus ? 🤔



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